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《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）
机构设立的必要前提条件 ，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一 。
人力资源服务许可证申报条件
1、具有法人资格 ，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力 ，具有独立承担民事责任的能力 。
2 、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书 。
二 、人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书；
2 、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件；
3 、注册资本（金）验资报告原件及复印件；
4、办公场所产权 、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
5 、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件 ，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明 。联合开办的 ，还应提交合作协议书。
获得方式
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2 、所用场地的产权或租赁证明；
3 、不少于100万元注册资金证明材料 。
扩展资料：
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明1994-9-5第一条为了保护劳动者的合法权益 ，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 ，促进经济发展和社会进步 ，根据宪法，制定本办法 。本条中的“劳动制度 ”，此外作广义上理解 ，不仅仅指用人制度 ，还包括就业、工资分配。
1 、人力资源公司，是前置审批公司 ，必须得到劳动局的批复 ，才能注册 。
2 、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样 。
3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包 、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
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